働き方改革をきっかけとして、ワークライフバランスを志向する人が増え、より柔軟なワークスタイルを求める動きが加速しています。新型コロナウイルスの流行により一気に普及したテレワークが浸透することにより、さらに個人のライフスタイルに合わせた多様な働き方が可能となるでしょう。
そんな中注目されるのが、本業以外に複数のキャリアを持つパラレルワーカーと呼ばれる人達です。彼らは特にインターネットを駆使してオンライン上で仕事を引き受け、着実に収入を増やしているのです。もはや終身雇用で定年まで雇用が守られていた時代は終わり、個人が主体となってキャリアを構築しなければならない時代です。パラレルワーカーは1つの会社だけに依存せず、様々な会社と関わり多方面の人的ネットワークを活用しながら働くことができます。
まず、所属会社の減益等による収入減のリスクを分散させ、ヘッジできることが大きなメリットです。また、所属会社という肩書を超え、自らのセルフブランディングを行いながら仕事をすることにより、自身のスキルアップのみならず、市場価値そのものも高めることができるでしょう。
さらに、人生での様々なライフイベントに際してより柔軟に働き方を変えやすいというのも、パラレルワーカーの魅力です。人生100年と言われるこの時代、会社に縛られることなく、自分のプライベートも尊重しながら、しなやかにキャリアを築いていく必要です。働き方改革は、今後さらに加速していくことでしょう。